세종--(뉴스와이어)--한국직업능력연구원(원장 고혜원)은 9월 26일(목) 오전 9시 30분부터 오후 17시 20분까지 서울대학교 호암교수회관에서 ‘2024 KRIVET 패널 학술대회’를 개최한다.

‘2024 KRIVET 패널 학술대회’는 ‘제19회 한국교육고용패널(KEEP)* 학술대회’와 ‘제13회 인적자본기업패널(HCCP)* 학술대회’를 통합한 명칭이다.

이번 학술대회는 한국경제연구학회, 한국고용노사관계학회, 한국교육사회학회, 한국교육평가학회, 한국교육학회, 한국교육행정학회, 한국기업교육학회, 한국노동경제학회, 한국사회학회, 한국산업교육학회, 한국생애개발상담학회, 한국인력개발학회, 한국인사관리학회, 한국조사연구학회, 한국직업교육학회, 한국진로교육학회, 한국평생교육학회(가나다 순) 등 17개 학회와 공동으로 개최한다.

※ 제19회 한국교육고용패널(KEEP) 학술대회에서는 KEEPⅠ 1~13차년도 조사자료와 KEEPⅡ 1-7차년도 조사자료를 활용해 연구한 논문을 공개·발표한다.

※ 제13회 인적자본기업패널(HCCP) 학술대회에서는 HCCPⅠ 1~7차년도 조사자료와 HCCPⅡ 1~4차년도 조사 자료, 그리고 조사 기업의 재무자료(NICE평가정보)·특허자료(특허청)를 활용해 연구한 논문을 발표·공개한다.

한국직업능력연구원에서는 ‘한국교육고용패널’과 ‘인적자본기업패널’ 조사를 통해 ‘고등학생이 사회에 진입해 가는 과정’과 ‘기업의 인사 관리’에 대한 데이터를 생성하고 연구자들이 학술적 정책적 연구에 활용할 수 있도록 공개해 왔다. 그리고 매년 학술대회를 개최해 연구자들이 연구 성과를 공유하고 토론할 수 있는 공간을 마련해 왔다. 이와 함께 대학원생 논문경진대회를 개최해 대학원생들의 연구 의지를 고취하고 이를 지원하고자 했다.

‘2024 KRIVET 패널 학술대회’는 한국직업능력연구원 고혜원 원장의 개회사, 신현석 한국교육학회 학회장과 김승택 한국노동경제학회 학회장의 축사로 시작된다. 이어서 ‘대학원생 논문경진대회’ 우수논문 6편(한국교육고용패널 3편·인적자본기업패널 3편)에 대한 시상이 이루어진다.

한국교육고용패널 데이터를 활용한 대학원생 논문 수상작은 ‘심층신경망과 설명가능한 AI를 활용한 대학생 중도탈락 예측요인 탐색’(조정원·최유리·김남식, 연세대학교), ‘직업계고 졸업자의 진로이행과정 유형 및 주요 예측 변인 탐색’(백예은, 충남대학교), ‘랜덤 포레스트를 이용한 청년층의 진로미결정 예측 요인 분석’(김민서, 숙명여자대학교)이며 시상 이후 논문 발표가 이어진다.

인적자본기업패널 데이터를 활용한 대학원생 논문 수상작은 ‘Traversing Longitudinal HR Dynamics: Unraveling the Reciprocal Relationships among CEO, HR department, and Performance’(주재홍, 한양대학교), ‘기업 구성원의 이직의도 변화 예측변인 탐색: 머신러닝과 패널회귀분석의 적용’(장은아, 충남대학교), ‘잠재프로파일 분석(LPA)을 활용한 조직 내 건강한 소통 유형 및 특성에 관한 연구: 기업 경쟁력 요소별 수준을 중심으로’(채혜선·김현서, 고려대학교)이며 시상 이후 논문 발표가 이어진다.

이어진 제19회 한국교육고용패널(KEEP) 학술대회에서는 ‘대학 진학과 대학 생활’, ‘대학생의 취업 준비와 지원’, ‘청년과 대학생의 인식Ⅰ·Ⅱ’, ‘청년의 이직과 임금’, ‘고교생의 특성과 성과’ 등을 주제로 총 23편의 논문이 발표된다.

제13회 인적자본기업패널(HCCP) 학술대회에서는 ‘근로자와 인적자원관리’, ‘인적자원개발과 성과’ 등의 주제로 총 8편의 논문이 발표된다.

한국직업능력연구원 소개

1997년 직업교육과 직업훈련의 연계와 통합이라는 사회적 요구에 부응하기 위해 설립된 한국직업능력연구원은 국민의 일상생활에 필요한 교육과 고용 분야에 대한 정책 연구와 프로그램 개발을 수행하고 있다.